Dịch vụ tư vấn lao động
cho doanh nghiệp
Chi phí lương là khoản lớn nhất của nhiều doanh nghiệp, và cũng là khoản dễ bị loại nhất khi thiếu hồ sơ. Chúng tôi dựng bộ hồ sơ nhân sự đủ chuẩn cho cả thanh tra lao động và cơ quan thuế.
Tư vấn lao động gồm những gì?
Là việc xây dựng và chuẩn hóa toàn bộ hồ sơ, quy chế liên quan tới người lao động: hợp đồng lao động, nội quy lao động, thang bảng lương, quy chế lương thưởng, hồ sơ nhân sự và quy trình xử lý kỷ luật, chấm dứt hợp đồng.
Bộ hồ sơ này vừa để tuân thủ pháp luật lao động, vừa là căn cứ để chi phí lương được trừ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp.
Ai cần tư vấn lao động?
Từ doanh nghiệp mới tuyển người đến công ty đang có tranh chấp với người lao động.
Doanh nghiệp mới tuyển lao động
Công ty sắp bị thanh tra lao động
Doanh nghiệp có tranh chấp với người lao động
Công ty bị loại chi phí lương khi quyết toán
Vì sao nên tư vấn lao động?
Thiếu hồ sơ nhân sự dẫn tới hai hậu quả cùng lúc: bị phạt và mất chi phí được trừ.
Chi phí lương được trừ
Sẵn sàng khi bị thanh tra
Giảm rủi ro tranh chấp
Quy chế lương minh bạch
Đồng bộ với bảo hiểm và thuế
Có biểu mẫu dùng lại
Khi nào cần tư vấn lao động?
Những thời điểm bộ hồ sơ nhân sự cần được dựng hoặc rà soát lại.
Khi tuyển người lao động đầu tiên
Khi số lao động tăng nhanh
Trước khi thanh tra lao động
Khi chuẩn bị cho nhân viên nghỉ việc
Quy trình tư vấn lao động
4 bước, bộ hồ sơ hoàn chỉnh trong 7–15 ngày làm việc tùy quy mô nhân sự.
Khảo sát hiện trạng
Thiết kế bộ hồ sơ
Hoàn thiện & đăng ký
Đào tạo & hỗ trợ
Tự làm, nhờ kế toán hay thuê dịch vụ?
So sánh ba cách xây dựng hồ sơ nhân sự đúng luật.
Chi phí dịch vụ tư vấn lao động
Phí tính theo bộ hồ sơ, phụ thuộc số lao động, số vị trí và việc có kèm đăng ký nội quy hay không.
Giải đáp về pháp luật lao động
Nhận báo giá tư vấn lao động trong 15 phút
Để lại thông tin, chuyên viên sẽ tư vấn gói phù hợp và báo giá chi tiết theo đúng ngành nghề của bạn — hoàn toàn miễn phí.